※ 掲載内容は寄稿日現在の情報です。現在も本記事の職種が同条件で募集されているかどうかは要確認
はじめに
今回ご紹介するのは、株式会社エブリーが募集している「シニアソフトウェアエンジニア（Backend）」の求人です。エブリーは、「DELISH KITCHEN」をはじめとする人気動画メディアを運営する企業で、テクノロジーを活用して人々の生活をより豊かにすることを目指しています。
この求人は、エブリーのコア事業であるリテールメディアの実現に向けて、バックエンドエンジニアとして貢献できる人材を探しています。年収は500万円〜700万円と、経験や能力に応じて高い報酬が期待できます。
エブリーの事業概要と「リテールメディア構想」
エブリーは「明るい変化の積み重なる暮らしを、誰にでも」というパーパスを掲げ、人々のライフスタイルを豊かにするサービスを複数展開しています。主要なサービスには以下のようなものがあります：
- DELISH KITCHEN：簡単においしく作れるレシピを毎日配信するレシピ動画メディア
- MAMADAYS：育児をより楽しく幸せにするためのファミリー向け動画メディア
- TIMELINE：知的好奇心を刺激し、人生にきっかけを届けるニュース＆エンタメ動画メディア
これらのサービスを通じて、エブリーは日々の生活における不安や悩みの解消を目指しています。
特に注目すべきは、エブリーが掲げる「リテールメディア構想」です。この構想は、1対1のコミュニケーションの実現を中心とした小売企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するものです。具体的には、店頭サイネージ、ネットスーパー、小売アプリなど、さまざまなプロダクトを提供しています。
この構想は、単なるメディア運営にとどまらず、小売業界全体のデジタル化を推進する野心的な取り組みといえます。エブリーは、テクノロジーを活用して、消費者と小売業者の間のコミュニケーションを革新し、より個別化されたサービスを提供することを目指しています。
バックエンドエンジニアの具体的な業務内容
今回募集しているバックエンドエンジニアの主な業務は、リテールメディア構想を実現するための新プロダクトおよび新機能の開発です。具体的には以下のような業務が含まれます：
- プロダクトマネージャーやデザイナーと協働し、機能要求を満たすプロダクトの設計・開発
- ユーザーの行動ログを解析・応用し、小売のDXを推進する新たな価値創出
- データエンジニアおよびデータサイエンティストと協力し、機械学習をプロダクトに実装
- 自社およびクライアントが利用するサービス運営に必要な管理ツールのAPI設計・開発
これらの業務は、単純なプログラミングにとどまらず、ビジネス戦略やユーザー体験の向上にも直結する重要な役割を担っています。特に、ユーザーの行動ログの解析や機械学習の実装は、パーソナライズされたサービスを提供する上で非常に重要な要素となります。
また、管理ツールのAPI設計・開発は、サービスの効率的な運営と拡張性の確保に不可欠です。これらの業務を通じて、エブリーの「リテールメディア構想」を技術面から支える中心的な役割を果たすことになります。
求められるスキルと技術環境
この仕事で求められるスキルは、主にバックエンド開発に関するものです。具体的な技術環境は以下の通りです：
開発言語：
- Go
- MySQL
- Redis
- Elasticsearch
データ基盤：
- BigQuery
- TreasureData
- Databricks
インフラストラクチャ：
その他ツール：
- GitHub
- Slack
- Asana
これらの技術スタックから、エブリーが最新のクラウド技術とビッグデータ解析に注力していることがわかります。特に、Goはパフォーマンスとスケーラビリティに優れた言語であり、大規模なバックエンドシステムの開発に適しています。
また、MySQLやRedis、Elasticsearchなどの異なるタイプのデータベースを使用していることから、多様なデータ処理要件に対応できる柔軟なシステム設計を行っていると推測されます。
BigQuery、TreasureData、Databricksといったデータ基盤の利用は、大量のユーザーデータを効率的に分析し、インサイトを抽出するための重要な役割を果たしています。これらのツールを使いこなすスキルは、データ駆動型の意思決定を行う上で非常に重要です。
AWSを主要なインフラとして使用していることから、クラウドネイティブな開発環境に慣れていることも求められるでしょう。また、GCPの一部利用は、マルチクラウド戦略の可能性を示唆しています。
GitHub、Slack、Asanaの利用は、モダンな開発プロセスとコラボレーションを重視していることを示しています。これらのツールを効果的に使用するスキルも、チームでの円滑な協働のために重要です。
応募を検討する際は、これらの技術スタックに関する経験や知識があることが望ましいですが、すべてに精通している必要はないでしょう。むしろ、新しい技術を学ぶ意欲と、複雑な問題を解決する能力が重要だと考えられます。
エブリーの福利厚生と働き方
エブリーは、従業員の働きやすさと成長を支援するためのさまざまな福利厚生制度を用意しています。以下にその詳細を見ていきましょう：
この勤務体系は、個人の生活リズムや業務の繁忙期に合わせて柔軟に働くことができる環境を提供しています。特に、フレキシブルタイムの幅が広いことは、ワークライフバランスの実現に大きく寄与するでしょう。
休暇制度が充実しており、特に初年度から10日間の有給休暇が付与されることは、新入社員にとっても働きやすい環境を整えていることの表れです。また、多様な休暇制度は、従業員のライフステージに応じた柔軟な働き方を支援しています。
その他の福利厚生
これらの福利厚生の中で特に注目すべきは、チームビルディング制度とピアボーナス制度です。
チームビルディング制度は、毎月のチーム懇親会費を補助することで、チームメンバー間のコミュニケーションを促進し、良好な人間関係の構築を支援しています。これは、協働が重要なエンジニアリング業務において、チームの結束力を高める効果が期待できます。
ピアボーナス制度は、同僚からの評価に基づいてボーナスが付与される仕組みです。この制度は、チーム内での貢献を可視化し、互いに認め合う文化を醸成する効果があります。また、単なる上司からの評価だけでなく、実際に協働する同僚からの評価を重視することで、より公平で多角的な評価システムを実現しています。
セミナーやカンファレンスへの参加費用補助は、エンジニアの継続的な学習と成長を支援する姿勢の表れです。技術の進化が速いIT業界において、この制度は従業員のスキルアップと最新技術のキャッチアップに大きく貢献するでしょう。
これらの福利厚生制度から、エブリーが従業員の成長とワークライフバランス、そしてチームワークを重視していることがうかがえます。特に、テクノロジー企業として、エンジニアの継続的な学習と成長を支援する制度が充実していることは、キャリア開発を重視する人材にとって魅力的な環境といえるでしょう。
インターネット・Webサービス業界のトレンドと将来性
インターネット・Webサービス業界は、テクノロジーの急速な進化と共に常に変化し続けています。エブリーが展開する事業領域に関連する主要なトレンドと将来性について考察してみましょう。
パーソナライゼーションの進化 AIと機械学習技術の発展により、ユーザー個々のニーズや嗜好に合わせたコンテンツやサービスの提供が可能になっています。エブリーの「リテールメディア構想」は、まさにこのトレンドを捉えたものといえます。今後、よりきめ細かいパーソナライゼーションが求められ、それを実現する技術の重要性が増していくでしょう。
オムニチャネル戦略の重要性 オンラインとオフラインの境界が曖昧になる中、シームレスな顧客体験を提供するオムニチャネル戦略が重要になっています。エブリーが展開する店頭サイネージやネットスーパー、小売アプリなどは、この戦略を具現化したものです。今後、実店舗とデジタルサービスの融合がさらに進むと予想されます。
データ駆動型意思決定の普及 ビッグデータ解析と機械学習技術の発展により、データに基づく意思決定の重要性が増しています。エブリーが使用しているBigQueryやDatabricksなどのツールは、まさにこのトレンドに対応するものです。今後、より高度なデータ解析と予測モデルの構築が求められるでしょう。
動画コンテンツの台頭 SNSやストリーミングサービスの普及により、動画コンテンツの重要性が増しています。エブリーの主力サービスであるDELISH KITCHENやMAMADAYSは、このトレンドを捉えたものです。今後、よりインタラクティブで没入感のある動画体験の提供が求められると予想されます。
5Gとエッジコンピューティングの普及 5Gの商用化とエッジコンピューティングの発展により、より高速で低遅延のサービス提供が可能になります。これにより、AR/VRを活用した新しい形のコンテンツやサービスの登場が期待されます。
サステナビリティへの注目 環境問題や社会課題への関心が高まる中、テクノロジー企業にも持続可能な事業運営が求められています。エブリーのようなメディア企業は、情報発信を通じて持続可能な生活様式の普及に貢献できる立場にあります。今後、環境に配慮したサービス設計や、社会課題解決型のコンテンツ提供がより重要になるでしょう。
プライバシーとデータセキュリティの重要性 個人情報保護法の強化やGDPRなどの規制により、ユーザーデータの取り扱いに対する要求が厳しくなっています。エブリーのようなユーザーデータを扱う企業にとって、プライバシー保護とデータセキュリティの確保は最重要課題の一つです。今後、より高度なセキュリティ技術の導入と、透明性の高いデータ利用ポリシーの策定が求められるでしょう。
これらのトレンドを踏まえると、エブリーのような企業にとっての将来性は非常に高いと言えます。特に、リテールメディア構想は、パーソナライゼーション、オムニチャネル戦略、データ駆動型意思決定という複数のトレンドを組み合わせた先進的な取り組みです。
また、動画コンテンツを中心としたサービス展開は、今後のメディア消費トレンドとも合致しています。5Gの普及により、より高品質で没入感のある動画体験が可能になれば、エブリーのサービスの魅力はさらに高まるでしょう。
一方で、プライバシーとデータセキュリティの課題は、今後ますます重要になると予想されます。これらの課題に適切に対応しつつ、革新的なサービスを提供し続けることが、エブリーの持続的な成長にとって鍵となるでしょう。
エブリーの成長ステージと今後の展望
エブリーの現在の成長ステージと今後の展望について、求人情報から推測してみましょう。
成長段階 エブリーは2015年9月に設立され、現在の従業員数は300人程度です。また、資本金は2,646百万円（資本剰余金を含む）となっています。これらの情報から、エブリーはスタートアップ期を経て、急成長期にあると推測されます。
事業拡大 「リテールメディア構想」を掲げ、小売・流通業界との連携を強化していることから、既存のメディア事業に加えて、新たな事業領域への展開を図っていることがわかります。これは、成長企業が次のステージに向けて事業の多角化を進める典型的なパターンと言えます。
技術投資 バックエンドエンジニアの募集や、最新のテクノロジースタックの採用から、技術基盤の強化に積極的に投資していることがうかがえます。これは、今後のさらなる成長と新サービス開発に向けた準備と考えられます。
人材拡充 シニアレベルのエンジニアを募集していることから、組織の中核となる人材の強化を図っていると推測されます。これは、今後の急成長や新規事業展開に備えた人材基盤の構築と言えるでしょう。
今後の展望としては、以下のような方向性が考えられます：
リテールテック領域でのリーダーシップ確立 小売・流通業界のDXを推進する「リテールメディア構想」を軸に、この領域でのリーディングカンパニーを目指すことが予想されます。
AIと機械学習技術の活用拡大 ユーザーの行動ログ解析や機械学習の実装に注力していることから、より高度なパーソナライゼーションや予測分析の実現を目指していると考えられます。
新規サービスの開発 既存のメディア事業に加えて、小売業界向けの新たなソリューションやサービスの開発が期待されます。店頭サイネージやネットスーパー、小売アプリなどの展開がその一例です。
グローバル展開 現時点での情報からは明確ではありませんが、国内市場での成功を基盤に、将来的には海外展開を視野に入れる可能性もあるでしょう。
M&Aや戦略的提携 成長速度を加速させるため、補完的な技術やサービスを持つ企業とのM&Aや戦略的提携を積極的に進める可能性があります。
エブリーは、デジタルメディアとリテールテクノロジーの融合という独自のポジションを確立しつつあります。今後は、この強みを活かしながら、テクノロジーの進化と消費者行動の変化に合わせて、さらなる成長と事業拡大を目指すことが予想されます。
バックエンドエンジニアとしての貢献可能性
エブリーの「シニアソフトウェアエンジニア（Backend）」として入社した場合、以下のような形で企業に貢献できる可能性があります：
スケーラブルなシステム設計と実装
- リテールメディア構想の実現に向けて、大規模なユーザーベースを支えるバックエンドシステムの設計と実装
- パフォーマンスとセキュリティを考慮した、効率的なAPIの開発
データ分析基盤の強化
- BigQuery、TreasureData、Databricksなどを活用した、高度なデータ分析基盤の構築
- リアルタイムデータ処理システムの開発と最適化
機械学習モデルの実装と運用
- データサイエンティストと協力し、パーソナライゼーションや予測分析のための機械学習モデルをプロダクションに実装
- モデルの継続的な改善と運用の自動化
マイクロサービスアーキテクチャの設計
- 柔軟性と拡張性を持つマイクロサービスアーキテクチャの設計と実装
- サービス間の効率的な通信と整合性の確保
セキュリティとコンプライアンスの強化
開発プロセスの改善
- CI/CDパイプラインの構築と最適化
- コードレビュープロセスの確立と品質管理の強化
新技術の導入と評価
- 新しい技術トレンドの調査と、事業への適用可能性の評価
- プロトタイプの開発と実証実験の実施
チーム間のコラボレーション促進
- プロダクトマネージャー、デザイナー、フロントエンドエンジニアとの効果的な協働
- 技術的な知見の共有と、チーム全体のスキル向上への貢献
技術的負債の解消
- レガシーシステムの近代化と、技術的負債の計画的な解消
- コードベースの継続的なリファクタリングとドキュメンテーションの改善
これらの貢献を通じて、エブリーのテクノロジー基盤を強化し、「リテールメディア構想」の実現を技術面から支えることができるでしょう。また、高度な技術力を持つエンジニアとして、チーム全体の技術レベル向上にも寄与することが期待されます。
面接では、これらの貢献可能性について具体的に説明し、自身の経験や技術力がどのようにエブリーの成長に貢献できるかを明確に示すことが重要です。また、エブリーの事業や技術スタックに対する理解を深め、具体的な改善提案や新しいアイデアを提示できれば、より強いアピールになるでしょう。
エブリーの社会的意義と影響力
エブリーの事業と「リテールメディア構想」は、単なるビジネス成功を超えて、社会に大きな影響を与える可能性を秘めています。以下に、エブリーの社会的意義と潜在的な影響力について考察します。
生活の質の向上
- DELISHKITCHENやMAMADAYSなどのメディアを通じて、料理や育児に関する有益な情報を提供することで、人々の日常生活の質を向上させています。
- 簡単で栄養バランスの取れた料理レシピの提供は、健康的な食生活の促進につながり、長期的には国民の健康増進に寄与する可能性があります。
情報格差の解消
- 無料で高品質なコンテンツを提供することで、経済的な理由で情報にアクセスできない人々にも、有益な情報を届けることができます。
- 特に、育児や家事に関する情報は、社会的弱者を支援する重要な役割を果たしています。
小売業界のDX推進
- リテールメディア構想を通じて、小売業界全体のデジタル化を促進しています。これは、業界の生産性向上と競争力強化に貢献します。
- 消費者と小売業者のコミュニケーションを改善することで、より効率的で持続可能な消費社会の実現に寄与する可能性があります。
データ活用による社会課題解決
- ユーザーの行動データを分析し、社会のニーズや課題を把握することで、より効果的な情報提供や商品開発につながる可能性があります。
- 例えば、食品ロス削減に向けたレシピ提案や、地域特産品の消費促進など、データを活用した社会課題解決への貢献が期待できます。
デジタルリテラシーの向上
地域経済の活性化
働き方改革への貢献
- 料理や育児に関する効率的な情報提供は、家事の時間短縮につながり、特に女性のワークライフバランス改善に寄与する可能性があります。
- 小売業のDX支援は、業界全体の労働生産性向上につながり、長時間労働の改善に貢献する可能性があります。
持続可能な消費の促進
イノベーションの促進
デジタルコミュニティの形成
- メディアサービスを通じて、共通の興味や課題を持つユーザー同士のつながりを促進し、新たなデジタルコミュニティの形成に寄与する可能性があります。
これらの社会的意義と影響力を考えると、エブリーで働くことは単なる職業選択を超えて、社会に対してポジティブな変化をもたらす機会となり得ます。テクノロジーを駆使して人々の生活をより豊かにし、社会課題の解決に貢献するという使命は、多くのエンジニアにとって魅力的な挑戦となるでしょう。
転職市場におけるエブリーの求人の特徴
エブリーのシニアソフトウェアエンジニア（Backend）の求人は、転職市場において以下のような特徴を持っています：
高度な技術スタック
- Go言語を中心とした最新の技術スタックは、多くのエンジニアにとって魅力的です。
- BigQuery、Databricksなどの先進的なデータ分析ツールの使用経験は、キャリアアップの良い機会となります。
成長産業での活躍機会
社会的インパクト
- エブリーのサービスは多くのユーザーに利用され、直接的に生活の質の向上に貢献しています。
- 社会的意義のある仕事に携わりたいエンジニアにとって、魅力的な選択肢となります。
柔軟な働き方
- フレックスタイム制やリモートワークの導入など、ワークライフバランスを重視した勤務体系を提供しています。
- これは、特に家庭との両立を考えるエンジニアにとって大きなメリットとなります。
継続的な学習機会
- セミナーやカンファレンスへの参加支援は、エンジニアの継続的な成長を促進します。
- 最新技術のキャッチアップや業界動向の把握に積極的な組織文化がうかがえます。
チーム文化の重視
- チームビルディング制度やピアボーナス制度は、良好な職場環境と協力的な組織文化を示唆しています。
- これは、長期的なキャリア構築を考えるエンジニアにとって重要な要素です。
幅広い技術経験
- バックエンド開発だけでなく、データ解析や機械学習の実装など、幅広い技術領域に携わる機会があります。
- 多様な技術経験は、将来のキャリアオプションを広げる可能性があります。
適切な報酬水準
- 年収500万円〜700万円という報酬レンジは、シニアエンジニアとしては標準的な水準です。
- ただし、東京の生活コストや求められるスキルレベルを考慮すると、やや控えめな印象も受けます。
スタートアップ的な環境
- 300人程度の従業員規模は、大企業の安定性とスタートアップの機動性を兼ね備えた環境を示唆しています。
- 自身のアイデアや提案が直接事業に反映される可能性が高い環境は、多くのエンジニアにとって魅力的です。
これらの特徴を総合的に見ると、エブリーの求人は技術的チャレンジと社会的意義を両立させたい意欲的なエンジニアにとって、非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。特に、最新技術への興味と、ビジネスインパクトへの関心を持つエンジニアにマッチする可能性が高いです。
ただし、報酬面では業界トップレベルとは言えない可能性があるため、純粋に高収入を求めるエンジニアにとっては、検討が必要かもしれません。しかし、技術的成長や社会的インパクトを重視するエンジニアにとっては、十分に魅力的な条件と言えるでしょう。
まとめ
株式会社エブリーのシニアソフトウェアエンジニア（Backend）の求人は、技術的挑戦と社会的意義を兼ね備えた魅力的な機会を提供しています。
エブリーは、「DELISH KITCHEN」をはじめとする人気動画メディアの運営と、「リテールメディア構想」を通じた小売業界のDX推進という、二つの主要な事業軸を持っています。この独自のポジションは、デジタルメディアとリテールテクノロジーの融合という新しい市場を切り開く可能性を秘めており、今後の成長が期待されます。
技術面では、Go言語を中心とした最新のテクノロジースタックや、BigQuery、Databricksなどの先進的なデータ分析ツールの使用経験を得られることが大きな魅力です。また、バックエンド開発だけでなく、機械学習の実装やデータ解析など、幅広い技術領域に携わる機会があることも、キャリア形成の観点から評価できます。
社会的影響力の面では、エブリーのサービスが多くの人々の生活の質向上に直接貢献していることや、小売業界全体のDXを推進することによる社会的インパクトは無視できません。技術を通じて社会に貢献したいと考えるエンジニアにとって、非常にやりがいのある環境だと言えるでしょう。
福利厚生面では、フレックスタイム制やリモートワークの導入、セミナー参加支援など、ワークライフバランスと継続的な学習を重視した制度が整っています。これらは、長期的なキャリア構築を考えるエンジニアにとって重要な要素です。
一方で、報酬面では年収500万円〜700万円というレンジが提示されていますが、これは東京のIT業界において標準的な水準であり、求められるスキルレベルを考慮すると、やや控えめな印象を受けます。ただし、技術的成長や社会的インパクトを重視するエンジニアにとっては、十分に魅力的な条件と言えるでしょう。
総合的に見て、エブリーの求人は、最新技術への興味とビジネスインパクトへの関心を持ち、社会に対してポジティブな変化をもたらしたいと考える意欲的なエンジニアにとって、非常に魅力的な選択肢だと言えます。急成長中の企業で、技術とビジネスの両面でチャレンジングな環境に身を置きたいエンジニアには、特におすすめです。
ただし、純粋に高収入を求めるエンジニアや、大企業の安定性を重視する人にとっては、慎重な検討が必要かもしれません。また、リテール業界やデジタルメディアに興味がない場合も、自身のキャリアゴールとの整合性を十分に確認する必要があるでしょう。
最後に、エブリーのような急成長中の企業では、組織や事業内容が急速に変化する可能性があります。そのため、応募を検討する際は、最新の情報を確認し、可能であれば現職の従業員から直接話を聞くなどして、より詳細な情報を得ることをおすすめします。柔軟性と適応力を持って、変化を楽しむことができるエンジニアにとっては、エブリーは大きな成長の機会となる可能性を秘めた魅力的な選択肢と言えるでしょう。
