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SHIFT社のPMOコンサルタント求人から見える、IT業界変革への挑戦と未来

就職・転職

※ 掲載内容は寄稿日現在の情報です。現在も本記事の職種が同条件で募集されているかどうかは要確認

はじめに

株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証・テストを専門とする企業です。2005年の設立以来、IT業界の多重下請け構造を変革し、無駄のないスマートな社会の実現を目指して事業を展開してきました。今回募集しているのは【産業・流通・モビリティ】プロジェクトマネジメントコンサルタント(PMO)という仕事です。

この仕事は、顧客企業のプロジェクト運営を直接支援し、質の高いプロジェクト推進を実現することが主な役割となります。IT業界において、プロジェクトの成功率を高め、効率的な開発を実現することは極めて重要な課題となっています。SHIFTのPMOコンサルタントは、この課題に正面から取り組み、業界全体の変革を推進する重要な役割を担っています。

SHIFTの企業理念と事業展開

SHIFTは「その常識、変えてみせる。」というコーポレートタグラインを掲げ、常に変革と改善にこだわる成長企業です。同社の事業は、ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業を中心としています。

創業から17年が経過し、品質保証の領域にとどまらず、ITコンサルティングやDX推進など、事業領域を拡大しています。この事業拡大戦略は、IT業界全体の構造改革を目指すSHIFTの理念を反映しています。

特筆すべきは、SHIFT社が競合他社のいないブルーオーシャン市場で年間約150%の売上高成長率を継続していることです。この成長性は、同社のビジネスモデルの独自性と市場ニーズの高さを示しています。

PMOコンサルタントの具体的な業務内容

PMOコンサルタントの主な業務は以下の通りです：

  1. プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング
  2. 各工程の推進支援、プロセス改善
  3. プロジェクト管理プロセスの標準化

具体的な業務例としては：

  • 基幹システム更改プロジェクトの全体推進支援
  • システム部門の要員育成、作業プロセス・品質改善支援
  • ECサイト更改プロジェクトのテスト工程推進支援
  • POSシステム更改プロジェクトのテスト工程プロセス改善

これらの業務を通じて、PMOコンサルタントは顧客企業のプロジェクト成功に直接的に貢献します。また、単なる支援にとどまらず、時にはお客様代行でプロジェクトを推進するなど、深く関与することが求められます。

求められる経験とスキル

この仕事に求められる主な経験とスキルは以下の通りです：

  1. マネージャー、リーダー、サブリーダーなどのマネジメント経験（3年以上）
  2. 開発工程のプロセス改善業務の経験
  3. 情報システム部門での業務支援や社内外関係者折衝／調整業務の経験

また、以下のような経験やスキルがあれば、さらに有利となります：

  • プロジェクトの上流から下流工程までの一連のマネジメント、リード経験
  • PMP資格保有
  • 製造、エネルギー業界の経験
  • 基幹、アプリ、会計などの各種業務システムに携わった経験
  • オンプレミスやクラウド環境のインフラ設計、構築経験

加えて、以下のような資質も重要視されています：

  • スピード感をもって意思決定およびレスポンスができること
  • 課題に対して向き合い、常によくしようとする意識を持つこと
  • 現状にとらわれず、周りを巻き込みながら自分自身の役割を拡大できること
  • ファクトに基づく論理的な提案や説明ができること

これらの要件からは、SHIFT社がプロジェクトマネジメントの経験と技術的な知識の両方を持ち、さらに変革を推進できる人材を求めていることがわかります。

SHIFT社の特徴と強み

SHIFT社の特徴と強みは以下の点にあります：

  1. ブルーオーシャン戦略：競合他社のいない市場で事業を展開し、高い成長率を維持しています。

  2. 直接取引重視：ユーザー企業との直接取引を重視し、一次請けとしてプロジェクトに参画しています。これにより、IT業界の多重下請け構造の改革を実践しています。

  3. 幅広い事業領域：金融・流通などのエンタープライズ領域から、Web・ゲームなどのエンターテインメント領域まで、幅広い製品／サービスに携わっています。

  4. 成長性：年間約150%の売上高成長率を継続しており、従業員にも「やりがいのある仕事」と「報酬」で還元する好循環を生み出しています。

  5. グローバル展開：SHIFT ASIA CO., LTD.など、海外にも関連会社を持ち、グローバルな事業展開を行っています。

これらの特徴は、SHIFT社が単なるIT企業ではなく、業界全体の構造改革を目指す革新的な企業であることを示しています。

IT業界におけるPMOの重要性と将来性

IT業界においてPMO（Project Management Office）の重要性は年々高まっています。その理由として以下が挙げられます：

  1. プロジェクトの大規模化・複雑化：DXの進展に伴い、IT投資が増大し、プロジェクトの規模と複雑性が増しています。

  2. 品質への要求の高まり：ソフトウェアが社会インフラとなる中、品質への要求が厳しくなっています。

  3. スピード経営の要請：ビジネス環境の変化が速くなり、IT開発のスピードアップが求められています。

  4. リスク管理の重要性：サイバーセキュリティの脅威が増大し、リスク管理の重要性が高まっています。

これらの要因から、プロジェクトを成功に導くPMOの役割は今後さらに重要になると予想されます。SHIFT社のPMOコンサルタントは、この成長市場で活躍する機会を得られる仕事といえるでしょう。

多様な業界・プロジェクトへの挑戦機会

SHIFT社のPMOコンサルタントの特徴的な点は、多様な業界やプロジェクトに携わる機会があることです。求人情報によると、以下のような幅広い分野でのプロジェクト経験が可能です：

  • 産業分野
  • 流通・物流分野
  • モビリティ分野
  • エネルギー・インフラ分野

また、プロジェクトの種類も多岐にわたります：

  • 基幹システム更改
  • ECサイト更改
  • POSシステム更改
  • 本部システム
  • 店舗システム
  • 物流システム
  • バックオフィスシステム

この多様性は、PMOコンサルタントとしてのスキルを幅広く磨く機会となるだけでなく、様々な業界の知識や経験を積むことができるという点で、キャリア形成上も大きなメリットとなります。

キャリアパスと成長機会

SHIFT社では、PMOコンサルタントとしてのキャリアパスに柔軟性があることが特徴です。具体的には以下のようなキャリアパスが考えられます：

  1. PMOスペシャリスト：PMOの専門家としてさらにスキルを磨き、大規模・複雑なプロジェクトを担当する。

  2. プロジェクトマネージャー：PMOの経験を活かし、プロジェクト全体の指揮を執る立場に進む。

  3. コンサルタント：特定の業界や技術分野に特化したコンサルタントとしてキャリアを発展させる。

  4. マネジメント職：組織のマネジメントを担当する立場に進む。

また、SHIFT社の成長性の高さから、以下のような成長機会も期待できます：

  • 新規事業立ち上げへの参画
  • グローバルプロジェクトへの参加
  • 社内の教育・育成プログラムへの関与

これらの多様なキャリアパスと成長機会は、個人の志向や適性に合わせて選択できる点が魅力的です。

報酬と福利厚生

SHIFT社の報酬体系は、業界平均と比較してかなり高水準であることが特徴です。具体的には以下の通りです：

  • 月給：500,000円 - 1,150,000円
  • 想定年収：600万円 - 1,380万円程度

この報酬水準は、SHIFT社の高い成長性と、PMOコンサルタントという仕事の重要性を反映しているといえるでしょう。

福利厚生面では以下のような制度が整っています：

  • 完全週休2日制（土日祝日休み）
  • 年間休日120日以上
  • 各種社会保険完備
  • 年2回の給与改定
  • 各種休暇制度（有給休暇、慶弔休暇など）

また、新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、原則在宅勤務を導入しているなど、働き方の面でも柔軟な対応を行っています。

SHIFT社の企業文化と働き方

SHIFT社の企業文化は、「その常識、変えてみせる。」というコーポレートタグラインに象徴されています。この文化は以下のような特徴を持っています：

  1. 挑戦的：常に新しいことにチャレンジし、業界の常識を覆すことを恐れない。

  2. 革新的：既存のプロセスや方法論に固執せず、常により良い方法を模索する。

  3. 顧客中心：顧客企業のプロジェクトに深く関与し、共に成功を目指す。

  4. 成長志向：個人の成長と会社の成長を同時に追求する。

働き方の面では、専門業務型裁量労働制を採用しており、プロフェッショナルとしての裁量が大きいことが特徴です。また、原則在宅勤務を導入するなど、柔軟な働き方にも対応しています。

これらの企業文化と働き方は、自律的に働き、常に成長を目指す人材にとって魅力的な環境といえるでしょう。

IT業界の構造改革に挑むSHIFT社の展望

SHIFT社の事業展開と今回の求人から、同社の今後の展望について以下のような分析ができます：

  1. IT業界の構造改革：多重下請け構造の解消を目指し、直接取引を重視する戦略を続けていく可能性が高い。

  2. 品質保証からトータルソリューションへ：品質保証・テストだけでなく、上流工程からのコンサルティングやDX推進など、より幅広いサービスを提供していく傾向がある。

  3. 業界横断的な展開：産業、流通・物流、モビリティ、エネルギー・インフラなど、幅広い業界への展開を進めている。これは、IT需要の増大するあらゆる業界でシェアを獲得する戦略と考えられる。

  4. グローバル展開：海外関連会社の存在から、今後さらにグローバル市場での事業拡大を目指していく可能性が高い。

  5. 人材育成の強化：高度な専門性を持つPMOコンサルタントの採用に注力していることから、人材育成を重視し、社内の専門性をさらに高めていく方針が窺える。

  6. イノベーションの推進：「その常識、変えてみせる。」というタグラインからも、業界に新しい価値を創造し続けることを目指していると考えられる。

  7. デジタルトランスフォーメーション（DX）支援の拡大：顧客企業のDX推進を支援する事業を強化し、IT業界全体の変革を加速させる役割を担おうとしている。

これらの展望は、SHIFT社が単なるIT企業ではなく、業界全体の構造や慣行を変革する「チェンジメーカー」としての役割を自覚していることを示しています。そして、その変革の中心にPMOコンサルタントを置いていることから、この仕事の重要性と将来性が窺えます。

SHIFT社の今後の成長と展開は、日本のIT業界全体の方向性にも大きな影響を与える可能性があります。多重下請け構造の解消、品質重視の開発プロセス、顧客との直接的な関係構築など、SHIFT社が推進する変革が業界標準となれば、IT業界全体の健全化と競争力向上につながる可能性があります。

また、SHIFT社の成長戦略は、日本企業の課題とされる「デジタル化の遅れ」や「IT人材不足」の解決にも貢献する可能性があります。高度な専門性を持つPMOコンサルタントが、様々な業界の企業のIT戦略立案やプロジェクト推進を支援することで、日本企業全体のデジタル競争力向上に寄与することが期待されます。

このような背景から、SHIFT社のPMOコンサルタントという仕事は、単に一企業でのキャリアという枠を超えて、日本のIT業界や産業全体の未来を形作る重要な役割を担う可能性を秘めていると言えるでしょう。

まとめ

SHIFT社のPMOコンサルタント求人から見えてくるのは、IT業界の構造改革に挑戦し、新しい価値を創造しようとする企業の姿勢です。この仕事は、高度な専門性と幅広い視野が求められる一方で、多様な業界・プロジェクトに携わる機会や、キャリアの柔軟性、高水準の報酬など、魅力的な要素も多く含んでいます。

SHIFT社の成長戦略と市場でのポジションを考慮すると、PMOコンサルタントとしてのキャリアには大きな可能性があると言えるでしょう。IT業界の変革を推進し、日本企業全体のデジタル競争力向上に貢献するという社会的意義も大きい仕事です。

ただし、この仕事に挑戦する上では、高い専門性と変化への適応力、そして「常識を変える」という姿勢が求められることを認識しておく必要があります。常に学び続け、新しいことにチャレンジする意欲がある人材にとっては、大きな成長と貢献の機会となるでしょう。

SHIFT社のPMOコンサルタントという仕事は、IT業界の未来を形作る重要な役割を担っています。この求人は、自身のキャリアを通じて業界に変革をもたらしたいと考える人材にとって、非常に魅力的な選択肢となるでしょう。