メドレーが挑む医療ヘルスケアDXの核心 - データ基盤エンジニア責任者が描く未来

※ 掲載内容は寄稿日現在の情報です。現在も本記事の職種が同条件で募集されているかどうかは要確認

はじめに

株式会社メドレーは、医療ヘルスケア領域のデジタルトランスフォーメーション（DX）を牽引する企業として知られています。今回、同社が募集しているのは、データ基盤エンジニア責任者/CDO（Chief Data Officer）候補という、同社のデータ戦略の中核を担う重要な職位です。

この記事では、メドレーの事業戦略とデータ活用の現状、そして募集中の職位の重要性と魅力について深掘りしていきます。医療ヘルスケア業界のDXに興味がある方、データ戦略のリーダーシップを取りたい方にとって、非常に魅力的な機会となっています。

メドレーのデータ戦略と現状

メドレーは、「ジョブメドレー」を中心とした人材プラットフォームサービス群を展開しています。現在、同社ではGoogle BigQueryを活用してプロダクトのデータを集約し、データ基盤を構築しています。

特筆すべきは、非エンジニアを含む多くの社員が日々BigQueryを活用して業務を行っており、あらゆる場面においてデータドリブンな意思決定を行っているという点です。これは、多くの企業が目指しながらも実現できていない、真のデータ駆動型組織の姿といえるでしょう。

しかし、メドレーはここに満足せず、さらなるデータ利活用の高度化を目指しています。そのために、データ管理を専門で扱う新たな組織の発足を準備しているのです。

データ基盤グループの立ち上げとその意義

メドレーが新たに立ち上げようとしているデータ基盤グループは、単なるデータ管理部門ではありません。エンジニアリングとデータサイエンスの知識を融合し、事業やプロダクトに長期的な価値をもたらすことを目的としています。

具体的には、以下のような役割を担うことが期待されています：

1. データ基盤のグランドデザイン・設計・構築
2. 既存システムからのデータ収集システムの実装
3. より高度なデータ利活用のためのチーム体制、システム、業務プロセスの立案と実現

これらの取り組みは、メドレーのデータ戦略を次のレベルに引き上げる重要な施策といえるでしょう。

求められるスキルと経験

この職位に求められるスキルと経験は、非常に高度なものとなっています。主な要件は以下の通りです：

1. 事業会社における3年以上のデータ基盤設計・構築・運用経験
2. AWSやGCPなどのパブリッククラウドでの基盤設計・構築経験
3. 事業責任者やデータサイエンティストなどと協働しビジネス成長に直接的に貢献した経験
4. チームリーダーシップの経験

さらに、以下のような経験があれば、なお望ましいとされています：

• データアナリスト/サイエンティストとしての分析と価値創出経験
• 大規模プロダクトマネジメント経験
• Webアプリケーション実装経験

これらの要件から、単なる技術力だけでなく、ビジネス感覚とリーダーシップも求められていることがわかります。

医療ヘルスケア業界のDXトレンドとメドレーの位置づけ

医療ヘルスケア業界は、他の業界に比べてデジタル化の遅れが指摘されてきました。しかし、新型コロナウイルスの感染拡大を契機に、オンライン診療やデジタルヘルスケアサービスへの注目が急速に高まっています。

このような状況下で、メドレーは以下のような強みを持っています：

1. 「ジョブメドレー」を通じた医療従事者とのネットワーク
2. データドリブンな組織文化
3. 技術力とヘルスケアドメインの知識の融合

これらの強みを活かし、メドレーは医療ヘルスケア業界のDXを牽引する立場にあるといえるでしょう。

データ基盤エンジニア責任者/CDO候補の役割と可能性

募集中の職位は、メドレーのデータ戦略の中核を担う重要な役割です。具体的には以下のような役割が期待されています：

1. データ基盤グループの立ち上げと運営
2. 長期的なデータ戦略の立案と実行
3. データを活用した新規サービスの創出
4. 社内のデータリテラシー向上の推進

これらの役割を通じて、メドレーのビジネスモデルそのものを進化させる可能性を秘めています。例えば、医療従事者の行動データと求人データを組み合わせることで、より精度の高いマッチングサービスを提供したり、医療機関の経営データを分析することで、経営改善のコンサルティングサービスを展開したりする可能性があります。

募集内容から推測する会社のステージとこれからの展望

メドレーは2009年に設立された比較的若い企業ですが、急速な成長を遂げています。今回の募集内容から、以下のようなステージにあると推測されます：

1. データ活用の高度化フェーズ
2. 新規サービス開発の加速期
3. 組織のスケールアップ期

今後の展望としては、以下のようなことが考えられます：

1. AIやマシンラーニングを活用した高度な医療サービスの開発
2. 医療データの二次利用による新たな価値創造
3. グローバル展開を見据えたデータ基盤の拡張

この求人の特色

この求人の特色は以下の点にあります：

1. 医療ヘルスケア業界のDXをリードする企業でのポジション
2. データ戦略の立案から実行まで幅広い裁量
3. 技術力とビジネス感覚の両方を活かせる機会
4. 高額な年収（1200万円～2000万円）

特に、医療ヘルスケア領域という社会的意義の高い分野で、データ活用の最前線に立てる点は非常に魅力的です。

まとめ

メドレーが募集するデータ基盤エンジニア責任者/CDO候補は、医療ヘルスケア業界のDXを加速させる重要な役割を担います。この職位は、技術力とビジネス感覚を兼ね備えた人材にとって、キャリアの大きな転換点となる可能性を秘めています。

日本の医療ヘルスケア業界には、デジタル化による大きな進化の余地があります。メドレーのようなイノベーティブな企業がデータ活用を推進することで、業界全体が活性化し、最終的には患者や医療従事者により良いサービスが提供されることになるでしょう。

この求人は、単なる高収入の職の募集ではなく、日本の医療ヘルスケア業界の未来を形作る重要なプロジェクトへの参画機会です。技術力とリーダーシップ、そしてヘルスケアへの情熱を持つ人材にとって、非常に魅力的な機会といえるでしょう。

医療ヘルスケア業界のデジタル革命はまだ始まったばかりです。メドレーの取り組みが、どのような未来を切り開いていくのか、今後の展開に大いに注目したいと思います。